Der Searchtalent Recruiting-Blog
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Dürfen wir vorstellen? Recunited, die erste wertebasierte Jobplattform
Wie das Werte-Matching zu glücklicheren Arbeitnehmer:innen und erfolgreicheren Arbeitgeber:innen führt Das steckt hinter Recunited Lieber ein familiäres oder ein geschäftliches Arbeitsumfeld? Work-Life-Balance oder Karriere über alles? Sicherheit oder Risiko? Für Bewerber:innen
Berufseinstieg während der Corona-Krise: Lebensmittelchemikerin Nina Simon berichtet
Auf unserem HR-Blog haben wir in den letzten Monaten dargestellt, wie Recruiter:innen mit den Herausforderungen, welche die Corona-Pandemie für Unternehmen und Personalabteilungen mit sich gebracht hat, umgehen können. Aber wie ist es Bewerber:innen in
Spendenaktion: Gemeinsam für die Zukunft unserer Wälder!
Das Ergebnis unseres 72-Stunden-Klima-Marathons Seit dem 01.07 ist Searchtalent klimaneutral. Das heißt, wir kompensieren unseren jährlichen CO2-Ausstoß zu 100 %, indem wir ihn fünf Jahre lang in das Waldaufforstungsprojekt „enyway impact“ investieren. Warum
Wie Corporate Social Responsibility (CSR) die Arbeitgebermarke stärkt
Was ist Corporate Social Responsibility und wie trägt es zum Employer Branding bei? Nachhaltigkeit meint mehr als nur Klimaschutz: Auch soziale und wirtschaftliche Aspekte müssen berücksichtigt werden, wenn Unternehmen nachhaltig agieren wollen. In
Wie du deinen (Arbeits-)Alltag klimafreundlich gestaltest
Klimaschutz-Tipps vom Searchtalent-Team Jede:r kann im Alltag etwas für die Umwelt tun. Viele Menschen nehmen den Klimawandel mittlerweile nicht nur ernst, sondern werden aktiv, um etwas gegen die globale Erderwärmung zu tun
Green Recruiting: Klimafreundlich Personal gewinnen
Immer mehr Unternehmensprozesse werden ökologisch nachhaltiger. Wie sich auch die Personalgewinnung umweltfreundlich ausrichten lässt, beschreibt das sogenannte Green Recruiting. Dafür stehen Unternehmen die unterschiedlichsten Maßnahmen zur Verfügung, zum Beispiel grüne Benefits und Teamevents. Vorsicht
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