Searchtalent Corporate
Von HR über Marketing und Vertrieb bis hin zum Management: Wir finden die passenden Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen. Mit Searchtalent Corporate bieten wir individuelles Recruiting für Startups, kleine und mittlere Unternehmen, Großunternehmen und Konzerne – und das zum kostengünstigen Festpreis.
Gemeinsam definieren wir Ihr Ziel
Welche fachlichen und persönlichen Qualifikationen sollte der/die optimale Kandidat:in unbedingt erfüllen? Bevor wir mittels Active Sourcing geeignete Bewerber:innen ermitteln und persönlich anschreiben, beraten wir Sie bei der Personalsuche und definieren gemeinsam mit Ihnen die Suchkriterien. Auf diese Weise können wir Ihnen genau diejenigen Bewerber:innen vorstellen, die Ihren Vorstellungen entsprechen.
Modernste Suchmethodik
Unsere Recruiter:innen identifizieren passende Kandidat:innen, die aktiv eine neue Stelle suchen oder an einem Positionswechsel interessiert sind – neben XING und LinkedIn auch in berufsspezifischen Netzwerken, zum Beispiel im Sales- oder IT-Bereich, sowie wie durch bezahlte Social-Media-Kampagnen. Dabei helfen uns eigens entwickelte Tools dabei, auch versteckte Profile mit sehr speziellen Fähigkeiten zu finden. Wir stehen dabei immer im Austausch mit Ihnen – um die Suche, wenn nötig, anzupassen und so schnellstmöglich den/die beste/n Kandidat:in zu finden.
Kostengünstig durch ein einmaliges Modell
Durch unsere digitalisierten Active-Sourcing-Prozesse bieten wir eine Recruiting-Flatrate mit fixen Kosten für die Suche an. Dadurch sparen Sie zwischen 25 und 50 Prozent im Gegensatz zu erfolgsbasierten Personalberatungen – und das bei besserem Service. Weitere Vorteile: Persönliche Ansprache von Bewerber:innen, eine Top Candidate Experience, keine Extrakosten bei mehreren Einstellungen, CO2-neutrales Recruiting und vieles mehr!
Professionelles Recruiting für Unternehmen – vom Startup bis zum Dax-Konzern
Ein Großteil der Unternehmen hat heutzutage Schwierigkeiten mit der Stellenbesetzung, denn: In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es schon lange nicht mehr, nach dem “Post and Pray”-Prinzip eine Stellenausschreibung zu veröffentlichen und darauf zu warten, dass sich dutzende Bewerber:innen melden. Gerade kleinere und mittelständische Unternehmen sowie auf dem Markt noch nicht so bekannte Startups stehen vor der Herausforderung, Ihre offenen Vakanzen zeitnah und günstig zu besetzen.
Eine professionelle Personalberatung bietet Ihrer Personalabteilung die nötige Unterstützung und ermöglicht es Ihnen, neue, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Wir von Searchtalent Corporate sind auf die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die interne Organisation spezialisiert und ermitteln für Sie Mitarbeiter:innen in den Bereichen Backoffice, Personalabteilung/HR, Verkauf/Vertrieb, Marketing, Management und weitere. Im Gegensatz zu gewöhnlichen Personalberatungen und -vermittlungen arbeiten wir nicht erfolgsbasiert, sondern bieten unseren Recruiting-Service zum monatlichen Festpreis an. Nach Vertragsbeginn beginnen wir unseren Active-Sourcing-Prozess und ermitteln passende Kandidat:innen für Ihre Vakanz. Dabei stellen wir Ihnen alle gefundenen Kandidat:innen vor und Sie stellen so viele ein wie Sie möchten – zum Fixpreis.
Was Searchtalent Corporate von gewöhnlichen Personalberatungen unterscheidet:
Recruiting zum Festpreis: Dank unserer Flatrate-Pakete können Sie Ihre offen Vakanzen zu planbaren, niedrigen Kosten besetzen.
Unbegrenzte Einstellungen: Zum Festpreis stellen Sie so viele Bewerber:innen ein wie Sie möchten. Die Einstellungsgebühr ist unabhängig vom Gehalt des/der Kandidat:in.
Top-Betreuung: Unsere Recruiter:innen arbeiten berufsgruppen- und branchenspezifisch und bringen langjährige Expertise in ihrem eigenen Arbeitsbereich mit. Dabei konzentriert sich unser Recruiting-Team ausschließlich aufs Active Sourcing und betreibt keinen Vertrieb oder Profilverkauf.
Einzigartige Bewerber-Experience: Ihre zukünftigen Mitarbeiter:innen profitieren bei uns von einer Top Candidate Experience: Unsere HR-Prozesse gehören zu den Top 10 im DACH-Raum.
Klimaneutrales Recruiting: Durch unsere digitalen Prozesse und Investments in Klimaschutzprojekte sind unsere Recruiting-Prozesse zu 100 % CO2-neutral.
Unsere-Recruiting-Pakete
BASIC
ab 2.800 €
im Monat (12 Monate Laufzeit*)
—
Stellenanzeigen auf Jobportalen
Active Sourcing auf XING (Talent Manager), LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken
PLUS
ab 3.400 €
im Monat (12 Monate Laufzeit*)
—
Stellenanzeigen auf Jobportalen
Active Sourcing auf XING (Talent Manager), LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken
Assessment von Kandidat:innen
PREMIUM
ab 5.465 €
im Monat (12 Monate Laufzeit*)
—
Stellenanzeigen auf Jobportalen
Active Sourcing auf XING (Talent Manager), LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken
Assessment von Kandidat:innen
Social-Media-Kampagne
SOCIAL-MEDIA
ab 3.600 €
im Monat (12 Monate Laufzeit*)
—
Social-Media Kampagne auf verschiedenen Kanälen
Volle Steuerung der Kampagne inkl. Targeting und Zielgruppenanalyse
Ihre persönliche Employer-Branding Kampagne
Entscheiden Sie sich für die Laufzeit, die zu Ihren Bedürfnissen passt: ob 6, 9 oder 12 Monate.
BASIC
ab 2.800 €
im Monat (12 Monate Laufzeit*)
Stellenanzeigen auf Jobportalen
Active Sourcing auf XING (Talent Manager),
LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken
PLUS
ab 3.200 €
im Monat (12 Monate Laufzeit*)
Stellenanzeigen auf Jobportalen
Active Sourcing auf XING (Talent Manager),
LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken
Assessment von Kandidat:innen
PREMIUM
ab 5.265 €
im Monat (12 Monate Laufzeit*)
Stellenanzeigen auf Jobportalen
Active Sourcing auf XING (Talent Manager),
LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken
Assessment von Kandidat:innen
Social-Media-Kampagne
SOCIAL-MEDIA
ab 3.600 €
im Monat (12 Monate Laufzeit*)
Social-Media Kampagne auf verschiedenen Kanälen
Volle Steuerung der Kampagne inkl. Targeting und Zielgruppenanalyse
Ihre persönliche Employer-Branding Kampagne
Entscheiden Sie sich für die Laufzeit, die zu Ihren Bedürfnissen passt: ob 6, 9 oder 12 Monate.
Unsere Kunden: Für wen wir tätig sind
Searchtalent Corporate arbeitet für Firmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und unterstützt Unternehmen aller Größen im Recruiting: Startups, kleine und mittelständischen Unternehmen (KMU), Großunternehmen, Konzerne und börsennotierte Unternehmen. Durch unseren digitalisierten Active-Sourcing-Ansatz und innovatives Preismodell haben wir bereits hunderte Unternehmen aus den verschiedensten Branchen und Größen erfolgreich bei der Personalgewinnung unterstützt.
Gerade Neugründungen sind auf Mitarbeiter:innen angewiesen, die das Unternehmen auf dem Markt etablieren und zum Erfolg führen werden – wir unterstützen Sie gerne dabei. Ein besonderer Vorteil für Startups, die Mitarbeiter finden wollen: Wir von Searchtalent bieten Personalgewinnung zum Festpreis statt wie gewöhnliche Personalberatungen hohe Honorare, abhängig vom Gehalt der Kandidat:innen, zu verlangen. Damit können sich auch Startups, die noch keine hohen Investitionen tätigen können, professionelles Recruiting leisten.
Kleine und mittlere Unternehmen stehen oftmals vor der Herausforderung, dass sie auf dem Bewerbermarkt nicht ausreichend sichtbar sind und nicht genügend qualifizierte Bewerbungen erhalten. Genau in diesem Fall ist es zielführend, aktiv auf sowohl Arbeitssuchende als auch wechselbereite Mitarbeiter:innen zuzugehen. Durch eine gezielte und persönliche Direktansprache machen wir Kandidat:innen auf Sie aufmerksam und informieren sie über die Karrieremöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.
Unsere Recruiter:innen bringen langjährige Erfahrungen im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften mit und identifizieren so auch fachspezifische Profile auf allen Hierarchieebenen – von Einstiegspositionen über Projektmanager:innen bis hin zu C-Level-Positionen wie Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführer:innen und Vorstände.
Dabei suchen wir immer in den passenden Netzwerken – auf Wunsch auch auf Social Media, wo gerade Young Professionals aktiv sind. Das Ergebnis: Wir entlasten Sie langfristig im Active Sourcing, sodass sich Ihre Personalabteilung voll und ganz dem Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen, Employer Branding und Co. widmen kann.
Einige unserer Kunden
Einige unserer zufriedenen Kunden
Unsere Kompetenzen
25 Jahre Recruiting-Knowhow, eine Top Candidate Experience und ein einmaliges Preismodell: Das ist der Erfolgsansatz, mit dem wir bereits hunderte Unternehmen in der DACH-Region zu neuen Mitarbeiter:innen verholfen haben.
Wir sind der festen Überzeugung: Es sind die Mitarbeiter:innen, die Unternehmen zum Erfolg führen. Dies gilt umso mehr für Mitarbeiter:innen, die im Bereich der internen Organisation (HR, Sekretariat, Marketing, Vertrieb usw.) angesiedelt sind. Entsprechend wichtig ist die Identifikation der passenden Kandidat:innen, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zum Team passen.
Searchtalent Corporate übernimmt das Recruiting für Startups, Mittelständler, Großunternehmen und Konzerne und ermöglicht es Ihnen, die Personalgewinnung auf einen kompetenten, kostengünstigen Anbieter auszulagern. Wir rekrutieren für Sie Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung zum Erfolg führen.
Beispiele für Profile, die wir für Sie ermitteln:
- Backoffice: Kaufleute für Büromanagement, Sachbearbeiter:innen, Kaufmännische Mitarbeiter:innen
- Human Resources: HR Manager, Recruiter:innen
- Vertrieb: Sales Manager/Customer Success Manager, Customer Support Agents
- Marketing: Performance Marketing Manager, SEO Manager, SEA Manager
- Management: Abteilungsleitung, Bereichsleitung, (Stellvertretende) Geschäftsführung
Auch in den Bereichen IT, Steuer und Recht, Medizin und Pharma sowie Handwerk und Industrie übernehmen wir die Personalgewinnung für Sie.
Searchtalent Corporate findet für Sie die besten Kandidat:innen in den folgenden Arbeitsbereichen:
Sales & Procurement
Human Resources
Marketing
Finance
Admin & Back Office
Projektmanagement
Kundenbetreuung
Geschäftsführung
Ihre Ansprechpartner:
Dominik Fritsch
Farid Chaouch
Interesse? Wir beraten Sie gerne.
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Ihre Ansprechpartner:
Dominik Fritsch
Farid Chaouch
