Als Handwerks- und Industriebetrieb Fachkräfte und Azubis einstellen

 Effektiv, kostengünstig und rechtlich sicher.

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Recruiting von technischen Fachkräften

Als Handwerksbetrieb fehlt es Ihnen nicht an Aufträgen, sondern nur an den passenden Mitarbeiter:innen? Wir finden für Sie qualifizierte Kandidat:innen aus dem technischen Bereich für Ihren Handwerks- und Industriebetrieb. Das Besondere: Talente werden dort angesprochen, wo sie aktiv sind.

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So geht’s: Mitarbeiter:innen finden in Handwerk und Industrie

Über 200.000 offene Stellen im Handwerk – das ergab eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), in dem der Fachkräftemangel im Jahr 2021 untersucht wurde. Ganz klar: Für Unternehmen im Handwerk ist es alles andere als leicht, neue Mitarbeiter:innen im Handwerk und Nachwuchskräfte für ihren Betrieb zu gewinnen. Eine Stellenanzeige zu schalten und abzuwarten, dass sich ein:e Bewerber:in meldet, reicht nicht mehr aus.

Wie hebt man sich von der Konkurrenz ab? Glücklicherweise gibt es in der digitalen Welt, in der wir heute leben, zahlreiche kreative Möglichkeiten, auf Stellenangebote aufmerksam zu machen. Warum also Fachkräfte nicht dort ansprechen, wo sie ohnehin aktiv sind?

Zusammen mit unserem Partner Hammerjobs haben wir uns genau dieser Herausforderung angenommen: Durch zielgruppenspezifische Social-Media-Kampagnen werden Bewerber:innen angesprochen, vorqualifiziert und AGG-konform in ein Bewerbermanagement-System eingeordnet- so finden Sie effektiv, kostengünstig und rechtlich sicher die richtigen Fachkräfte für Ihren Handwerks- und Industriebetrieb.

Zielgruppenspezifische Ansprache über Social Media

Wenn Bewerbungen ausbleiben, muss man andere Wege gehen. Mithilfe von Recruiting-Kampagnen auf Social-Media-Kanälen wie Facebook und Instagram sprechen wir die zu Ihnen passende Zielgruppe an – und erreichen damit nicht nur aktiv suchende, sondern vor allem passiv suchende, wechselbereite Kandidat:innen. Dabei werden die Vorteile Ihres Betriebs für die Bewerber:innen hervorgehoben und herausgestellt, warum Sie sich genau bei Ihnen melden sollten.

Vorqualifizierung durch ein Bewerber-Assessment

Der/die Kandidat:in ist auf Ihr Unternehmen auf Social Media aufmerksam geworden – aber ist er oder sie denn nun wirklich ein passender Fit für Ihr Team? Genau dafür werden die Bewerber:innen durch ein individuell erstelltes Bewerber-Quiz für Sie vorqualifiziert. Sie sparen sich wertvolle Zeit, indem Sie nur mit potenziellen Mitarbeiter:innen sprechen, die wirklich zu Ihnen passen – sowohl fachlich als auch persönlich.

Verwaltung von Kandidaten im Bewerbermanagement-System

Wenn sich Arbeitgeber gegenüber Bewerber:innen nicht DSGVO- oder AGG-konform verhalten, wird dies zu rechtlichen Schwierigkeiten führen – und kann am Ende richtig teuer werden. Deshalb stellen wir Ihnen ein Bewerbermanagement-System bereit, das genau auf die Bedürfnisse von Unternehmen aus Handwerk und Industrie zugeschnitten ist. Gleichzeitig behalten Sie so immer den Überblick über einkommende Bewerbungen.

Unser Recruiting-Paket

SOCIAL-MEDIA

ab 3.600 €

im Monat (12 Monate Laufzeit*)

Zielgruppengerechte Social-Media-Kampagne

Ansprache von aktiv und passiv suchenden Kandidat:innen

Verwaltung der Kandidat:innen im Bewerbermanagementsystem

Vorqualifizierung und Selektion der Bewerbenden

Beratung anfordern

SOCIAL-MEDIA

ab 3.600 €

monatlich (12 Monate Laufzeit*)

Zielgruppengerechte Social-Media-Kampagne

Ansprache von aktiv und passiv suchenden Kandidat:innen

Verwaltung der Kandidat:innen im Bewerbermanagementsystem

Vorqualifizierung und Selektion der Bewerbenden

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Recruiting für Handwerks- und Industrieunternehmen jeder Größe

Zahlreiche Kunden haben wir bei der Fachkräftegewinnung bereits erfolgreich unterstützen können – vom kleinen 2-Personen-Betrieb bis zum großen Industrieunternehmen.

Um technische Stellen aus Handwerk und Industrie erfolgreich besetzen zu können, erarbeiten wir eine individuelle Recruiting-Lösung, die sich für jede Unternehmensgröße eignet: für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) über mittelgroße Unternehmen bis hin zum Großkonzern – immer mit dem Fokus auf Handwerk und Industrie.

Einige Kunden aus Handwerk & Industrie

Wisag

Einige Hammerjobs-Kunden

Wisag

Wir besetzen für Sie Stellen u. a. in den folgenden Bereichen:

Bauhauptgewerbe

Maurer & Betonbauer, Zimmerer, Straßenbauer, Gerüstbauer



Ausbaugewerbe

Maler, Anlagenmechaniker (Sanitär, Klima, Heizung), Elektrotechniker, Tischler

Handwerke für den gewerblichen Bedarf

Metallbauer & Landmaschinenmechaniker



Kraftfahrzeuggewerbe

Karosserie- und Fahrzeugbauer, Zweiradmechaniker, Kraftfahrzeugtechniker



Industrie

Industriemechaniker, Servicetechniker, Betriebselektriker, Maschinenführer, Qualitätskontrolle, Schweißer, CNC-Dreher/-Fräser, Zerspanungsmechaniker

Logistik

LKW-Fahrer, Lagermitarbeiter, Verlader für Tankcontainer, Produktionsmitarbeiter, Staplerfahrer



Searchtalent x Hammerjobs – starke Partner!

Während wir mit Searchtalent auf die Personalgewinnung in den Bereichen Corporate, IT, Medical & Pharma sowie Legal, Tax & Finance spezialisiert sind, konzentrieren wir uns mit unserem Kooperationspartner Hammerjobs voll und ganz auf die Besetzung von technischen Stellen.

Zusammen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Handwerks- und Industriebetriebe bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Gegründet wurde Hammerjobs von Luisa Schmitt und Max Jünger im Jahr 2020. Searchtalent und Hammerjobs sind beide Teil des allygatr-Unternehmensverbundes, das in innovative Recruiting- und HR-Lösungen investiert und selbst entwickelt.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, um mehr über die Besetzung von technischen Stellen zu erfahren. Wenn Sie bereits Searchtalent-Kunde sind, können Sie während Ihrer Vertragslaufzeit das Social-Media-Paket für Handwerk und Industrie einfach dazubuchen.

Luisa Schmitt und Max Jünger von Hammerjobs

Das sagen unsere Kunden…

Anette und Thomas Otto

„Vielen Dank bei der Unterstützung bei der Suche nach neuen qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben durch die Recruiting-Kampagne verschiedene Bewerbungen erhalten und konnten einen Zimmermann einstellen. Die Bewerbungsphase wurde von Frau Schmitt und Herrn Jünger sehr gut begleitet, Fragen wurden sofort beantwortet. Wir waren mit allem sehr zufrieden und wollen auf diesem Wege mit Hammerjobs nochmals nach Mitarbeitern in anderen Sparten suchen.“

Holzbau Th. Otto GmbH

Horst Bögelsbacher

„Danke noch mal für die Unterstützung der Kampagne. Als Ihr uns diese im Dezember vorgestellt habt, war ich doch sehr skeptisch, ob diese erfolgreich sein kann. Ich hatte zuvor noch nie von dieser Möglichkeit, Personal zu finden, gehört.  Jetzt, 4 Monate später, bin ich begeistert. Wir hatten deutschlandweit eine große Resonanz und viele interessante Gespräche. Unsere Erwartungen wurden weit übertroffen. Ihr seid ein sympathisches und zuverlässiges Team. Fragen wurden zeitnah beantwortet sowie strategische Änderungen sofort umgesetzt. Macht weiter so.”  

Serviceleitung LVD Group 

Michael Schmidt

„Sehr sympathisches Team mit zukunftsweisender Strategie zur Kunden- und Fachkräfte-Akquise. Top“

SLIC Home GmbH

Ihre Ansprechperson:

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Sandra Suntrup

Sandra Suntrup

sandra@searchtalent.com

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