HR und Recruiting 2023 – Ausblick & Trends
Das erwarten Personalverantwortliche für HR und Recruiting 2023 Ein weiter verschärfter Fachkräftemangel, abspringende BewerberInnen und ein kritischer Arbeitsmarkt - Personalverantwortliche sind laut einer forsa-Studie im Auftrag von onlyfy by XING für 2023 bislang wenig zuversichtlich. An
Gamification in HR-Management & Recruiting
Gamification - Spielend Mitarbeiter:innen begeistern Als Kundenbindungsmaßnahme schon länger bekannt, ist Gamification im HR-Management und beim Recruiting eher noch Neuland. Dabei bietet das Tool - bei richtiger Anwendung - attraktive Mehrwerte, fördert besonders Employer Branding und
3 Gründe, warum Bewerber abspringen!
Wenn Bewerber schreiend die Flucht ergreifen Wir haben doch den obligatorischen Obstkorb angepriesen, sogar den Chef vorgestellt und uns schließlich nach 4 Wochen wieder bei den Bewerbern gemeldet?! Wie kann es sein, dass trotzdem niemand anbeißt?
Wenn der Job zu Hause einzieht: So gelingt mentale Gesundheit im Homeoffice
Zwischen Wäschetrockner und virtuellem Teammeeting kann die mentale Gesundheit im Homeoffice schnell auf der Strecke bleiben Die sozialen Kontakte sind auf Eis gelegt, die körperliche Bewegung minimiert und die Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben immer verschwommener. Für
Forderungen von Generation Z als Chance verstehen
Warum Generation Z so selbstbewusst ist Die Arbeitswelt hat sich stark gewandelt, auch weil wir nun immer häufiger Generation Z unter den Mitarbeitern antreffen. Darauf muss sich manch ein Kollege erst noch einstellen. Was das konkret
