Willkommen bei Searchtalent Tech

Personalberatung für IT und Technologien der Zukunft

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und Technologien der Zukunft

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Searchtalent Tech

Als Personalberatung sind wir mit Searchtalent Tech auf die Gewinnung von IT-Talenten spezialisiert. Wir beraten Sie umfassend und finden für Sie den passenden Kandidaten oder die passende Kandidatin aus dem IT- und Tech-Bereich. Unsere Mission: Unternehmen mit erfahrenen IT-Expert:innen zusammenbringen, um digitale Prozesse voranzutreiben und die Welt von morgen mitzugestalten.

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Personalberatung IT

Personalberatung mit IT-Know-how

Bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften durch Searchtalent Tech nutzen wir unser fachspezifisches Know-how als Software-Company gepaart mit der Expertise unserer IT-Headhunter. Unsere Tech-Recruiter:innen sind mit den spezifischen Anforderungen bei der Gewinnung von IT-Fachkräften vertraut: von typischen Berufsprofilen in der Informationstechnologie über Programmiersprachen wie PHP, Java und C++ bis hinzu Projektmethoden wie Scrum und Kanban.

Active Sourcing Personalberatung für IT-Fachkräfte

Qualifizierte IT-Fachkräfte gezielt ermitteln

Unser Ansatz: IT-Expert:innen dort finden, wo Sie aktiv sind. Anders als bei anderen Personalberatungen nutzen unsere Recruiter:innen nicht nur XING und Linkedin zur Ansprache von IT-Talenten, sondern treten mit ihnen auch auf IT-spezifischen Plattformen in Kontakt. Dabei ermitteln wir die Kandidat:innen, die über die benötigten Skills verfügen, um Ihre spezifischen IT-Projekte umsetzen zu können.

IT Personalberatung

Kostengünstige Recruiting-Flatrate

Das Besondere bei Searchtalent: Wir ermitteln passende Kandidat:innen aus dem IT- und Tech-Bereich und stellen Ihnen alle Bewerber:innen mit persönlichem Profil vor. Statt erfolgsbasiert abzurechnen, zahlen Sie für unsere IT-Personalberatung einen monatlichen Festpreis. Stellen Sie so viele der vorgestellten Tech-Expert:innen ein, wie Sie möchten. Der Preis bleibt immer gleich.

Unsere Kompetenzen: Wie unsere Personalberatung für IT Sie unterstützt

Durch unsere langjährige Erfahrung als Personalberatung für die IT-Branche wissen wir, wie man den Schwierigkeiten im Recruiting von IT-Fachkräften umgeht und effektiv Spezialist:innen rekrutiert. In einem Kick-Off-Meeting gehen wir gemeinsam mit Ihnen durch, welche Fähigkeiten und Kenntnisse für die Stelle benötigt werden. Neben den Hard Skills berücksichtigen wir unter anderem die Soft Skills, Sprachkenntnisse und Sprachniveau, den Cultural Fit und die Gehaltsvorstellungen. Auf diese Weise hat unsere Personalberatungen für IT schon über 160 Firmen zu qualifizierten, passgenauen Mitarbeiter:innen verholfen. 

Deshalb setzen Unternehmen auf Searchtalent:

  • Active Sourcing: Neben XING und LinkedIn sind wir auch in geeigneten, IT-spezifischen Netzwerken unterwegs – um dort die besten Expert:innen von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

  • Hohe Bewerberzufriedenheit: Unsere Bewerbungsprozesse gehören gemäß Kununu zu den Top 10 im DACH-Raum.

  • Individueller Recruiting-Mix: Neben Active Sourcing schalten wir zielgerichtet Anzeigen, auch in branchenspezifischen Jobbörsen und suchen auf Wunsch ebenfalls auf Social Media.

  • Eigener Kandidaten-Pool: Wir stehen in Kontakt mit zahlreichen IT-Spezialist:innen aus Deutschland und von außerhalb.

  • Festpreis dank Flatrate-Paketen: Bei herkömmlichen IT-Personalberatungen zahlen Sie hohe Honorare, abhängig vom Gehalt der Kandidat:innen. Bei uns stellen Sie IT-Expert:innen zum Festpreis ein. Das Ergebnis: Sie sparen zwischen 25 und 50 Prozent.

Unsere-Recruiting-Pakete

BASIC

ab 2.800 €

im Monat (12 Monate Laufzeit*)

Stellenanzeigen auf Jobportalen

Active Sourcing auf XING (Talent Manager), LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken

Beratung anfordern

PLUS

ab 3.200 €

im Monat (12 Monate Laufzeit*)

Stellenanzeigen auf Jobportalen

Active Sourcing auf XING (Talent Manager), LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken

Assessment von Kandidat:innen

Beratung anfordern

PREMIUM

ab 3.600 €

im Monat (12 Monate Laufzeit*)

Stellenanzeigen auf Jobportalen

Active Sourcing auf XING (Talent Manager), LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken

Assessment von Kandidat:innen

Social-Media-Kampagne

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Entscheiden Sie sich für die Laufzeit, die zu Ihren Bedürfnissen passt: ob 3, 6 oder 12 Monate.

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LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken

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LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken

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LinkedIn (Recruiter) und weiteren Branchen-Netzwerken

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Einige unserer zufriedenen Kunden

PDV
IAV
Denic
Conrad Connect
Leica

Einige unserer zufriedenen Kunden

PDV
IAV
Conrad Connect
Denic
Leica

Herausforderungen beim IT-Recruiting

Wer in der IT arbeitet, hat heutzutage die Wahl aus zahlreichen Jobangeboten, denn: So gut wie jedes Unternehmen benötigt Mitarbeiter:innen mit IT-Kenntnissen, um digitale Prozesse umsetzen zu können – angefangen bei den eigenen internen Geschäftsprozessen. 

Neben dem Fachkräftemangel in der IT und dem damit einhergehenden War for Talents stehen Unternehmen bei der Besetzung von IT-Stellen vor einer weiteren Herausforderung: Die Kandidat:innen müssen spezifische Fachkenntnisse vorweisen, um das jeweilige IT-Projekt realisieren zu können. Diese Qualifikationen beziehen sich unter anderem auf: 

  • Frameworks und Backend-Programmiersprachen, z. B.: C++, C#, Java, PHP, Python
  • Frontend-Programmiersprachen, z. B. HTML 5, CSS3, JavaScript
  • Projektmethoden: agile Methoden wie Scrum und Kanban oder lineare Methoden (Waterfall)

Seit unserer Gründung hat unsere Personalberatung IT-Fachkräfte für zahlreiche Firmen in ganz Deutschland gefunden. Zu unseren Kunden zählen auch Unternehmen aus der Pharmaindustrie und dem Rechts- und Steuerwesen

Searchtalent Tech findet für Sie die besten Kandidat:innen aus den Funktionsbereichen:

IT-Management

IT-Projektleitung

IT-Operations

IT-Applikationen

ERP / SAP

Software-Entwicklung

IT-Service & Support

Data Science

0+ Jahre
RECRUITING KNOWHOW
0+
ERFOLGREICHE BESETZUNGEN
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AKTIVE BEWERBERKONTAKTE
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NACHRICHTEN JÄHRLICH
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Ihre Ansprechpartner:

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Benjamin Visser

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Dominik Fritsch

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