Gamification in HR-Management & Recruiting
Gamification - Spielend Mitarbeiter:innen begeistern Als Kundenbindungsmaßnahme schon länger bekannt, ist Gamification im HR-Management und beim Recruiting eher noch Neuland. Dabei bietet das Tool - bei richtiger Anwendung - attraktive Mehrwerte, fördert besonders Employer Branding und
3 Gründe, warum Bewerber abspringen!
Wenn Bewerber schreiend die Flucht ergreifen Wir haben doch den obligatorischen Obstkorb angepriesen, sogar den Chef vorgestellt und uns schließlich nach 4 Wochen wieder bei den Bewerbern gemeldet?! Wie kann es sein, dass trotzdem niemand anbeißt?
Recruiting und Employer Branding – Kommunikation auf mehreren Dimensionen
Mehrdimensionalität in der Kommunikation gezielt nutzen Kommunikation auf mehreren Kanälen und Ebenen macht eine Arbeitgebermarke einfach spannender. Was das konkret bedeutet und wie sich Kommunikation mehrdimensional umsetzen lässt, verrät Euch Sven Schnitzler von Doppel[t]spitze in diesem
Forderungen von Generation Z als Chance verstehen
Warum Generation Z so selbstbewusst ist Die Arbeitswelt hat sich stark gewandelt, auch weil wir nun immer häufiger Generation Z unter den Mitarbeitern antreffen. Darauf muss sich manch ein Kollege erst noch einstellen. Was das konkret
Video: How to find employees online (fast)
Diese 5 Fragen solltet ihr euch stellen, bevor ihr auf Mitarbeitersuche geht! Zeit für einen #Throwback: Man schaltet eine Stellenanzeige und kann sich vor Bewerbungen kaum retten. Diese Zeiten sind längst vorbei. Gerade in bestimmten Arbeitsbereichen wie
