Wer einen echten Kenner aus der IT-Branche sucht, sollte sich dessen Profil genau ansehen und dabei auf Formulierungen und die Skills achten. Hier gilt – große Worte bedeuten oft nur viel heiße Luft.
Wer sich auf seinem Profil groß in Szene setzt und sich mit Adjektiven aus der Marketing-Schublade schmückt, versucht lediglich gefunden zu werden und sich aufzublasen. Zudem können diese ITler laut eigenen Angaben meist alle möglichen Trend-Programmiersprachen, die man sich vorstellen kann. Bei diesen Profilen sollte man ganz genau hinschauen – hier entsprechen einige Aussagen nicht immer der Wahrheit. Oft erkennt man die Tatsachen aber erst bei einem persönlichen Gespräch oder nach einer Probearbeit.
Doch wie erkennt man nun einen wirklich guten Entwickler?
Die Wahrscheinlichkeit auf einen echten Experten zu treffen ist stark erhöht, wenn Kenntnisse über Erfahrungen auf dem nachzuweisen sind und der ITler einen erkennbaren Fokus hat. Abschlüsse, Zertifikate und entsprechende Berufserfahrungen, die transparent im Profil gezeigt werden, verraten – Ich kenne mich wirklich aus. Meist spezialisieren sich Entwickler zudem auf entsprechende Programmiersprachen.
Ist ein gewünschter Skill im Profil noch nicht vertreten, sollte man nicht nur nach dem vorhandenen Können auswählen, sondern eher das Potenzial des Kandidaten abschätzen. ITler wünschen sich oft Weiterbildungen und Kurse, um ihre Fähigkeiten auszubauen.
Ist der potenzielle Traum-ITler entdeckt, gilt es nun ihn/sie auch für sein Unternehmen zu begeistern.