Der kununu Score sinkt beharrlich dem Boden der Tatsachen entgegen und Recruiter weinen still und leise, weil seit Wochen einfach keine Bewerbungen mehr eingehen. Wie konnte es so weit kommen? So ein Szenario entsteht nicht von allein, sondern ist häufig hausgemacht – warum? Menschen lassen sich gerne über schlechte Erfahrungen beim Bewerbungsprozess oder mit ihrem aktuellen Arbeitgeber im Netz aus und beeinflussen damit die Meinungen anderer.
Nie war die Präsentation der eigenen Arbeitgebermarke so wichtig, wie in Zeiten von Fachkräftemangel und im War for Talents. Mehr denn je müssen sich Unternehmen am hart umkämpften Arbeitnehmermarkt durchsetzen und mit gutem Employer Branding und einer gelungenen Candidate Experience glänzen. Wer hier nur Benefit Bullshit Bingo anbietet, braucht nicht erstaunt zu sein, wenn das Recruiting ins Stocken gerät. Doch die Gründe zu kennen, warum Bewerber abspringen, ist der erste Schritt, Fehler zu vermeiden!