Das erleben Frauen im Arbeitsalltag!
Searchtalent is female: Diese Geschichten erzählen uns Frauen
“Wenn der Rock kurz ist, kannst du auch besser Netzwerken.“ Solche Sätze sind Teil einer modernen Arbeitswelt, ebenso wie Frauen, die auch im Jahr 2020 noch immer mit verschiedensten Diskriminierungen und Benachteiligungen im Berufsleben konfrontiert werden. Wir möchten Euch daher heute einige persönliche Geschichten von Frauen im Arbeitsalltag erzählen, die uns bewegt haben.
Im Rahmen unserer Searchtalent Umfrage – Frauen in der Arbeitswelt – hatten Frauen die Möglichkeit über ihre persönlichen Erlebnisse und Erfahrungen zu berichten. Dabei stand besonders das Thema Benachteiligung und Diskriminierung im Vordergrund.
Mehr zur Searchtalent Umfrage – Frauen in der Arbeitswelt
Neben Multiple Choice Fragen, wollten wir auch gerne einen Raum für die Geschichten hinter den Frauen bieten. Große Themen sind dabei häufig die allgemeine Gleichstellung, der Gender Pay Gap, Sexismus sowie auch Schwangerschaft und Mutterschaft.
Wir möchten vorab anmerken, dass die folgenden Stories sich ausschließlich mit Benachteiligungen aller Art im Arbeitsumfeld beschäftigen. In unserer Umfrage gaben 18% an, in keiner Situation ihrer bisherigen beruflichen Karriere benachteiligt worden zu sein. Die Beispiele zeigen dabei Ausschnitte aus dem Leben unserer befragten Frauen. Wir übernehmen keine Gewähr für Aktualität und Richtigkeit der Aussagen und geben diese sinngemäß für Euch wieder.
Allgemeine Gleichstellung – Beförderungen nur für Männer?
Die Frage nach Chancengleichheit stellt sich vielen Frauen bereits in den einfachsten Situationen im Arbeitsalltag. Nicht nur im Bewerbungsprozess, auch im Unternehmen selbst berichten uns Frauen von Ungleichheiten zwischen ihnen und ihren männlichen Kollegen. Von nicht ernst genommenen Ideen und Impulsen, bis hin zu übergangenen Beförderungen, ist einiges dabei:
Gleiche Chancen für alle?
Missverständnisse
Erfolglos
Der Hahn im Korb
Sexismus – Wo sind die Grenzen?
Sexismus führt viele Frauen regelmäßig in unangenehme Situationen. Die unbewusste oder auch bewusste Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, wird häufig viel zu leicht abgetan. Laut unserer Umfrage, wurden 37% der Frauen schon mit Sexismus am Arbeitsplatz konfrontiert, darin eingeschlossen sind verbale und auch körperliche Belästigungen.
Klassischer Frauenjob
Clothes make the man
Feedback aus der Branche M
Mental zurück an den Herd
Empfangsdame
Gender Pay Gap – Leistung zahlt sich aus!?
Ungleicher Lohn für gleichwertige Tätigkeit – die Hälfte unserer befragten Frauen berichten, dass sie weniger Gehalt bekommen, als ihre männlichen Kollegen. Woran das liegt? Schaut Euch die Antworten dazu selbst an:
Wir machen kaum Umsatz
Es gibt keine Begründung, who cares
Schwangerschaft und Mutterschaft – Mit Kind ist Karriere vorbei
Zum Schluss möchten wir noch auf ein weiteres sensibles Thema eingehen, denn die meisten persönlichen Berichte, drehten sich um Frauen und Ihre Mutterrolle. Diese wird nicht nur willkürlich an Frauen im passenden Alter verteilt, sondern auch oft als Schwäche beurteilt. Zitat: “schwangere, tickende Zeitbombe”…
Nie wieder Vollzeit
Schwangerschaft und Elternzeit - Gründe für den Gender Pay Gap?
Schwangerschaftsrisiko, nein danke!
Bist du etwa schwanger?
Keine Chance für Mütter
Searchtalent is female – Wir sind für mehr Gleichberechtigung!
Diese Stories aus dem Arbeitsalltag zeigen, dass es noch immer Rede- und Handlungsbedarf beim Thema Gleichstellung von Frauen gibt. Vielleicht gibt es unter unseren Leser|innen noch einige Stimmen, die hier unter diesem Beitrag von ihren Erfahrungen über Benachteiligungen in der Arbeitswelt berichten möchten. Wir freuen uns über Euer Statement zu dem Thema, egal ob Bewerber|in, Recruiter|in oder Arbeitnehmer|in.
#WeKnowYourPower
Aktion – Searchtalent is female
Quellen: Searchtalent Umfrage – Frauen in der Arbeitswelt
