Recruiting as a Service2021-03-03T14:30:44+00:00

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Buchen Sie jetzt skalierbares “Recruiting as a Service” mit Top Bewerbungsprozessen und das günstiger als herkömmliche Personalberater.

Searchtalent ist die clevere Alternative zu teuren Personalberatern und Interim-Recruiting.

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Buchen Sie jetzt skalierbares “Recruiting as a Service” mit Top Bewerbungsprozessen und günstiger als “normale” Personalberater. Searchtalent ist die clevere Alternative zu teuren Personalberater & Interim-Recruiter.

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Recruiting as a Service

Einige unserer Kunden

„Die Zusammenarbeit mit Searchtalent ist für uns eine bereichernde Partnerschaft. Gemeinsam und sehr effizient erreichen wir unsere Ziele.“

Esmée Seidler – Teamlead Talent Acquisition bei AUTODOC

“Seit nunmehr 3 Jahren arbeiten wir mit Searchtalent zusammen. Was als temporäre Unterstützung im Bereich Recruiting/Active Sourcing gedacht war, hat sich zu einer langfristigen, sehr erfolgreichen Zusammenarbeit entwickelt.”

Andreas Boes – Sr. Vice President Conrad Connect

Dienstleistungen

Unser Ziel ist, dass sich jedes Unternehmen eine individuelle Personalberatung leisten kann, bei der die Bewerber- und Kundenzufriedenheit in Vordergrund steht. Wir übernehmen dabei nach einem ausführlichen Briefing mit Ihnen die Personalsuche.

Mit einem Mix zahlreicher Maßnahmen wie beispielsweise Social Media Recruiting (Instagram & Facebook), Active Sourcing (XING Talent Manager, LinkedIn Recruiter und andere), Programmatic Advertising als auch gezielter Anzeigenschaltung, erreichen wir aktiv und passiv suchende Kandidaten und übermitteln Ihnen vorqualifizierte und aussagekräftige Profile mit zahlreichen Informationen, wie z.B. Wunschgehalt, Qualifikationen, Kündigungsfrist und vielem mehr..

Intern nutzen wir dabei eigens entwickelte, einzigartige Algorithmen & Prozesse. Das ermöglicht uns Zeit einzusparen und dabei günstiger als klassische Personalberater, Interim Recruiter oder angestellte Recruiter zu sein – bei höchster Qualität. Sie zahlen eine planbare monatliche Fixgebühr unabhängig vom Jahresgehalt der Bewerber und Anzahl der Einstellungen. Dadurch sparen Sie tausende Euro.

0+ Jahre
RECRUITING KNOWHOW
0+
AKTIVE BEWERBERKONTAKTE
0+
NACHRICHTEN JÄHRLICH
0+
ERFOLGREICHE BESETZUNGEN

Preise & Recruiting-Flatrates

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1* Assessment: Wir führen ein erstes Telefoninterview mit Kandidaten gemäß Ihres Question Sheets

Kostenloses Beratungsgespräch

Vorteile auf einen Blick

  • Sie haben einen festen Recruiter während der gesamten Laufzeit. Unsere Recruiter betreiben kein Vertrieb und konzentrieren sich voll und ganz auf das Recruiting. Sie legen dabei gemeinsam mit uns den genauen Umfang der Personalsuche fest. Daher ist unser Service für alle Unternehmen bestens geeignet – ob StartUp oder DAX Konzern.

  • Sie zahlen einen fixen, planbaren Preis unabhängig vom Gehalt der Bewerber oder der Anzahl an Einstellungen: Wir haben kein Interesse daran Ihnen Bewerber mit besonders hohen Gehaltsvorstellungen vorzustellen. Es verbergen sich mehrere offene Vakanzen hinter einer Suche? Im Gegensatz zu herkömmlichen Personalberatern zahlen Sie bei uns keine Extragebühren für mehreren Einstellungen!

  • Unsere Flex-Option bei einer Laufzeit ab 6 Monaten: Sie konnten mit unserer Hilfe bereits einige Stellen besetzen? Es haben sich dringende neue Vakanzen aufgetan? Kein Problem! Mit unserer Flex-Option sind Sie flexibel und wir passen uns Ihren Bedürfnissen an. Alle drei Monate haben Sie daher die Möglichkeit die aktuell gesuchten Positionen zu wechseln.

  • Transparenz steht bei uns im Vordergrund – angefangen bei der Bewerberansprache bis hin zur Bewerberübersicht. Sie bekommen jederzeit auf Wunsch ein Reporting mit den wichtigsten KPIs, wie beispielsweise die Anzahl angesprochener Kandidaten, der entsprechenden Rückmeldequote, die Übersicht der Bewerber im Prozess inklusive Status und vielem mehr…

Was ist “Recruiting as a Service” mit Searchtalent?2020-11-13T15:34:29+00:00

Mit dem “Recruiting as a Service” von Searchtalent profitieren Sie von den vielen Vorteilen des Active Recruitings. Sie lagern anspruchsvolle Kandidatensuchen aus, sparen Zeit oder können Auslastungsspitzen abfangen. Alles ist zu jeder Zeit transparent: Gemeinsam mit einem Searchtalent Consultant definieren Sie Kriterien für die Suche. Diese übernehmen dann unsere Experten mit ihrem Know-how im Active Recruiting. Sie suchen passende Kandidaten und klären in einem persönlichen Vorgespräch ihre Wechselbereitschaft sowie ihr konkretes Interesse für Ihre Vakanz. Jetzt sind Sie an der Reihe: Am Ende erhalten Sie Lebensläufe mit weiteren aussagekräftigen Informationen, mit denen Sie nun Ihren internen Recruiting-Prozess starten. Wir haben für Sie, die besten Kandidaten aus verschiedenen Netzwerken wie bspw. Xing, LinkedIn oder durch Social Media Recruitment, etc. ausgewählt. Dabei zahlen Sie nur pro Suche – der Preis bleibt immer gleich, unabhängig davon, wie viele Kandidaten Sie einstellen.

Zahle ich pro erfolgreicher Einstellung?2020-11-12T11:36:37+00:00

Nein, Sie bekommen alle von uns gefunden Bewerber. Sie können mit allen Kandidaten in Verhandlung treten und im besten Falle mehrere Kandidaten einstellen. Der Preis bleibt immer gleich.

Wie stellen die Recruiter bei Searchtalent sicher, dass sie die Kandidaten im Sinne des Kunden entsprechen?2020-11-13T15:35:55+00:00

Eine gute Candidate Experience zu bieten ist einer unserer wichtigsten Ecksäulen des Erfolgs. Daher sprechen wir Bewerber nie anonym – sondern immer individuell und namentlich. Dazu sind unsere Searchtalent-Berater erfahrene Active Recruiter und können auf jahrelange Expertise rund um die perfekte Kandidatenansprache zurückgreifen. Unsere Kandidatenprozess gehören dabei laut der Plattform kununu zu den Top 10 im DACH Raum.

Übermittelt Searchtalent auch einen CV und Zeugnisse?2020-11-12T11:17:21+00:00

Ja. Wir übermitteln immer einen Lebenslauf des Bewerbers, ergänzt um Zusatzinformationen wie einer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Dabei bekommen Sie die Informationen einfach per Email oder in Ihrem ATS System – so können wir einen schlanken und dennoch DSGVO-konformen Prozess sicherstellen.

Was kostet Searchtalent?2020-11-12T11:40:13+00:00

Der Preis richtet sich nach der Anzahl der unterschiedlichen Vakanzen und der Laufzeit und beginnt bereits bei 2900,- EUR monatlich.

Unser Team

Wir sind die moderne Art der Personalberatung. Dafür analysieren unsere Recruiter gemeinsam mit unseren Entwicklern & Data Scientists unsere Prozesse und verbessern diese immer wieder aufs Neue. Lernen Sie hier einige Kolleginnen & Kollegen kennen.

Vereinbaren Sie einfach hier einen Termin für ein erstes unverbindliches Informationsgespräch.

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