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Buchen Sie jetzt skalierbares “Recruiting as a Service” mit Top Bewerbungsprozessen und das günstiger als herkömmliche Personalberater.

Searchtalent ist die clevere Alternative zu teuren Personalberatern und Interim-Recruiting.

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Buchen Sie jetzt skalierbares “Recruiting as a Service” mit Top Bewerbungsprozessen und günstiger als “normale” Personalberater. Searchtalent ist die clevere Alternative zu teuren Personalberater & Interim-Recruiter.

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Recruiting as a Service

Was bietet unser “Recruiting as a Service”?

Unser Ziel ist, dass sich jedes Unternehmen eine individuelle Personalberatung leisten kann, bei der die Bewerber- und Kundenzufriedenheit in Vordergrund steht. Wir übernehmen dabei nach einem ausführlichen Briefing mit Ihnen die Personalsuche.

Mit einem Mix zahlreicher Maßnahmen wie beispielsweise Social Media Recruiting (Instagram & Facebook), Active Sourcing (XING Talent Manager, LinkedIn Recruiter und andere), Programmatic Advertising als auch gezielter Anzeigenschaltung, erreichen wir aktiv und passiv suchende Kandidaten und übermitteln Ihnen vorqualifizierte und aussagekräftige Profile mit zahlreichen Informationen, wie z.B. Wunschgehalt, Qualifikationen, Kündigungsfrist und vielem mehr..

Intern nutzen wir dabei eigens entwickelte, einzigartige Algorithmen & Prozesse. Das ermöglicht uns Zeit einzusparen und dabei günstiger als klassische Personalberater, Interim Recruiter oder angestellte Recruiter zu sein – bei höchster Qualität. Sie zahlen eine planbare monatliche Fixgebühr unabhängig vom Jahresgehalt der Bewerber und Anzahl der Einstellungen. Dadurch sparen Sie tausende Euro.

0+ Jahre
RECRUITING KNOWHOW
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ERFOLGREICHE BESETZUNGEN
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AKTIVE BEWERBERKONTAKTE
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NACHRICHTEN JÄHRLICH
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Vorteile auf einen Blick

  • Sie haben einen festen Recruiter während der gesamten Laufzeit. Unsere Recruiter betreiben kein Vertrieb und konzentrieren sich voll und ganz auf das Recruiting. Sie legen dabei gemeinsam mit uns den genauen Umfang der Personalsuche fest. Daher ist unser Service für alle Unternehmen bestens geeignet – ob StartUp oder DAX Konzern.

  • Sie zahlen einen fixen, planbaren Preis unabhängig vom Gehalt der Bewerber oder der Anzahl an Einstellungen: Wir haben kein Interesse daran Ihnen Bewerber mit besonders hohen Gehaltsvorstellungen vorzustellen. Es verbergen sich mehrere offene Vakanzen hinter einer Suche? Im Gegensatz zu herkömmlichen Personalberatern zahlen Sie bei uns keine Extragebühren für mehreren Einstellungen!

  • Wir vermarkten keine Profile! Sie bekommen nie anonyme Profile: jeder Bewerber wird namentlich und individuell für Sie kontaktiert – das schätzen Bewerber, dadurch gehören wir laut kununu zu den Top Unternehmen in D-A-CH in 2019 mit den besten Bewerbungsprozessen. Das führt nicht nur zu mehr Feedback von kontaktierten Profilen sondern rückt auch Ihr Unternehmen in das richtige – beste – Licht.

  • Transparenz steht bei uns im Vordergrund – angefangen bei der Bewerberansprache über das Reporting bis hin zur Bewerberübersicht. Sie bekommen jederzeit auf Wunsch ein Reporting mit den wichtigsten KPIs, wie beispielsweise die Anzahl angesprochener Kandidaten, der entsprechenden Rückmeldequote, die Übersicht der Bewerber im Prozess inklusive Status und vielem mehr..

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Unser Team

Wir sind die moderne Art der Personalberatung. Dafür analysieren unsere Recruiter gemeinsam mit unseren Entwicklern & Data Scientists unsere Prozesse und verbessern diese immer wieder aufs Neue. Lernen Sie hier einige Kolleginnen & Kollegen kennen.

bereits ab 2990,- EUR mtl.

unbegrenzte Anzahl von Vermittlungen
individueller Service
fixe, planbare Kosten
hervorragende Bewerbungsprozesse

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