RECRUITING UNLIMITED
Mit individuellen Preispaketen zum Festpreis finden wir die besten Kandidaten für eure Vakanzen. Stellt dabei so viele Talente ein, wie ihr möchtet. Der Preis bleibt gleich. Schnell, professionell und nachhaltig mit den erfolgreichsten Methoden des Recruitings.
SEARCHTALENT IN ZAHLEN
196+
Jahre Expertise im Recruiting
> 4,000
besetzte Stellen
40+
Mitarbeiter:innen
360+
Zufriedene Kunden
SO FINDEN WIR DAS PERFECT MATCH:
Bei Searchtalent sind wir davon überzeugt, dass talentierte Mitarbeiter:innen das Herzstück eines jeden erfolgreichen Unternehmens sind. Unsere Mission ist es, die cleverste Alternative zur teuren Personalberatung zu sein und euch dabei zu helfen, die passenden Mitarbeiter:innen für euer Unternehmen zu finden. Unser Recruitingprozess kombiniert modernste Technologien und die erfolgreichsten Methoden des Recruitings, mit erfahrenen und spezialisierten Recruitern. Und das alles zu einem festen Preis.
EURE VORTEILE
RECRUITING FLATRATE UND UNBEGReNZTE EINSTELLUNGEN
Ein fester Preis für euer Paket und damit transparente und planbare Kosten. Wir stellen euch alle passenden Bewerber:innen vor und ihr stellt so viele ein, wie ihr möchtet. Der Preis bleibt der gleiche.
EFFEKTIVES, BRANCHENBEZOGENES ACTIVE SOURCING
Active Sourcing ist eine unserer Schlüsselmethoden, um hoch qualifizierte Bewerber:innen zu identifizieren und sie direkt anzusprechen, anstatt passiv auf Bewerbungen zu warten. Zielgerichtet finden unsere fachlich spezialisierten Recruiter:innen die passenden Kandidat:innen. Dazu nutzen wir neben allen beruflichen Netzwerken wie LinkedIn und Xing auch andere spezielle Netzwerke und einen riesigen Kandidatenpool. Ob ihr offene Stellen in der IT, im Tech Bereich oder in der Pflege besetzen möchtet oder ob ihr Steuerberater, einen Teamlead Flächenakquise für erneuerbare Energien sucht, wir haben für alle Bereiche Recruiter:innen mit spezieller fachlicher Expertise.
SOCIAL MEDIA RECRUITING AT ITS BEST
Unsere erfahrenen Social Media Recruiter:innen konzipieren und setzen für euch erfolgreiche Social Media Kampagnen und Werbeanzeigen in den passenden Kanälen wie zum Beispiel Instagram, LinkedIn oder Tik Tok auf. Quizzes, Funnels und Landingpages gehören zu unserer täglichen Arbeit. Wir schaffen eine 360 Grad experience für die potenziellen Kandidat:innen und lassen euer Unternehmen im besten Licht erscheinen. So finden wir beispielsweise IT-Experten, Marketing-Profis oder auch Steuerfachangestellte per Social Recruiting. Hier werden auch die Menschen angesprochen, die gerade nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.
TOP CANDIDATE EXPERIENCE
Wir bieten über 20 Jahre Recruiting-Know-how – und gehören zu den Top 10 Unternehmen im DACH-Raum mit den besten Bewerbungsprozessen. Wir nutzen die neuesten Bewerbungstechnologien und begleiten die Bewerber durch den ganzen Prozess, da uns ein positives Bewerbungserlebnis und ein nutzerfreundlicher Bewerbungsprozess ein großes Anliegen sind.
Finde hier den Job,
der zu dir passt
Das macht uns aus
Das Sagen unsere kunden
Esmée Seidler
Teamlead Talent Acquisition bei AUTODOC
„Die Zusammenarbeit mit Searchtalent ist für uns eine bereichernde Partnerschaft. Gemeinsam und sehr effizient erreichen wir unsere Ziele.“
Stefanie mülln
Human Resources Leica AG
„Searchtalent repräsentiert unser Unternehmen hervorragend auf dem Bewerbermarkt.
Die Vorauswahl der Kandidaten ist passgenau und wir konnten schon zahlreiche Vakanzen gemeinsam besetzen.“
Dr. Elke Schax
Abteilungsleiterin|Volksbank an der Niers eG
,,Ich habe die Kooperation als sehr professionell und ausgesprochen gut empfunden. Insbesondere das ehrliche und offene Feedback zur Situation auf dem Stellenmarkt und die konsequente Termineinhaltung haben mich sehr beeindruckt.”
Onur Kayir
Product Owner bei Homo Digitalis GmbH
,,Durch das Feedback seitens Searchtalent konnte ich mich schneller und besser adaptieren, sodass ideale Bewerber:innen gefunden werden konnten.”
Volker Würthner
Director Customer Service bei PeopleDoc Germany GmbH / UKG
,,Searchtalent versteht unsere Recruiting-Anforderungen sehr gut und unterstützt uns seit über 2½ Jahren passende Kandidaten in Deutschland zu finden.”
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