Unsere vision UND WERTE
Recruiting unlimited – wir sind die No.1 Personal Recruiting Agentur, die individuelle Recruiting-Pakete zum Festpreis anbietet.
Unser Ziel ist es, die beste Alternative zu kostspieligen Personalberatungen zu sein. Dabei legen wir den allergrößten Wert auf die Zufriedenheit unserer Kund:innen und eine Top Candidate Experience der Bewerbenden. Wir vereinen die erfolgreichsten Recruiting Methoden wie Active Sourcing und Social Media Recruiting, um für unsere Kund:innen die besten Mitarbeiter:innen zu finden. Indem wir uns an den Bedürfnissen unserer Kund:innen orientieren, gestalten wir mit maßgeschneiderten Lösungen den Recruiting Prozess effizienter und effektiver. Wir leben Transparenz und eine ehrliche Kommunikation, denn wir möchten eine vertrauensvolle Partnerschaft aufbauen und euch dabei helfen, euer Team mit hochqualifizierten und passenden Fachkräften zu stärken.
nachhaltigkeit
Wir sind fest davon überzeugt, dass nachhaltiges Handeln nicht nur für die Umwelt von entscheidender Bedeutung ist, sondern auch für den langfristigen Erfolg und die positive Entwicklung unserer Gesellschaft. Deswegen steht bei Searchtalent Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unserer Werte und Unternehmensphilosophie. Wir setzen uns aktiv dafür ein, unsere ökologischen Auswirkungen zu minimieren. Wir reduzieren unseren Energieverbrauch, achten bei der Beschaffung von Materialien auf deren Herkunft und investieren in umweltfreundliche Technologien.
innovation
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität, Innovation und einen offenen Austausch bietet. Unsere Mitarbeiter:innen sind ermutigt, neue Ideen einzubringen und Lösungen zu finden, die unseren Kunden einen Mehrwert bieten.
Darüber hinaus investieren wir kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Teams, um sicherzustellen, dass sie mit den neuesten Entwicklungen und Technologien vertraut sind.
flexibilität
Flexibilität bedeutet für uns, agil zu sein, sich anzupassen und stets nach Verbesserungen zu streben. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden eine flexible Partnerschaft anzubieten, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Streben nach Erfolg basiert. Flexibilität gilt auch für unsere interne Unternehmenskultur. Jede:r Mitarbeiter:in hat unterschiedliche Lebensumstände, auf die wir als Arbeitgeber Rücksicht nehmen.
teamspirit
Als Unternehmen glauben wir fest daran, dass der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unserer Teams ein Schlüssel zum Erfolg sind.
Wir schaffen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der jede:r sich gehört fühlt. Durch eine offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Respekt schaffen wir ein positives Arbeitsklima. Wenn du Teil unseres Team werden möchtest, kontaktiere uns gerne.
diversität
Wir glauben fest daran, dass Vielfalt ein unschätzbarer Unternehmenswert ist. Bei Searchtalent schaffen wir eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexueller Orientierung und Fähigkeiten zusammenkommen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass verschiedene Perspektiven und Erfahrungen zu innovativen Ideen und Lösungen führen.
nachhaltigkeit
Wie unsere Arbeit nehmen wir das Thema Nachhaltigkeit sehr ernst. Nachhaltiges Arbeiten ist von großer Bedeutung, um die Umwelt zu schützen und eine nachhaltige Zukunft zu gewährleisten. Es beinhaltet den bewussten Umgang mit Ressourcen, die Reduzierung von Abfall und Emissionen sowie die Förderung einer umweltfreundlichen Unternehmenskultur. Wir verbessern uns stetig und schauen permanent, wo wir noch besser werden können.
klimaneutral
Wir sind 100% klimaneutral und jede:r Mitabeiter:in ist angehalten, so umweltschonend wie möglich zu agieren.
Papierloses Office
Wir arbeiten fast 100% papierlos. Es gibt einen Drucker im Office, der aber nur im absoluten Notfall benutzt wird. Verträge, Lohnabrechnungen etc. – das alles ist bei uns digitalisiert.
WIR PRODUZIEREN IN DEUTSCHLAND
Geschenke und Merchandise lassen wir, soweit es irgendwie möglich ist, in Deutschland produzieren. Dabei arbeiten wir zum Beispiel seit vielen Jahren mit den Lichtenberger Werkstätten gemeinnützige GmbH zusammen.
KEINE FLÜGE
Wir halten unsere Mitarbeiter:innen an, bei innerdeutschen Reisen die Bahn zu nutzen und auf Flüge zu verzichten.
CHARITY
Wir spenden regelmäßig an die Organisation Ocean Care, um die Lebensbedingungen in den Ozeanen zu verbessern.
unser team
FÜHRUNG
Marc
Marc Altmeyer
CEO
#coffee – junkie
Benjamin
Benjamin Visser
FOUNDER
#Investor
SALES
Scarlet
Scarlet Krause
Head of Sales / Customer Success
#Sonnenanbeterin
Dominik
Dominik Fritsch
Head of Sales / New Acquisition
#Sportskanone
Sandra
Sandra Suntrup
Sales Managerin
#Fußballexpertin
Sophie
Sophie Bauer
Sales Managerin
#Abenteuerin
Stefanie
Stefanie Wachs
Senior Sales Managerin
#Wanderlusterin
Anika
Anika Kaiser
Customer Success Managerin
#DIY-Talent
Simon
Simon Riechers
Senior Sales Manager
#Reiselustiger Foodie
RECRUITING
Ines
Ines Eydner
Head of Recruitment
#Globetrotterin
Annabel
Annabel Bachmann
Head of Recruiting
#Filmliebhaber
Emma
Emma Göring
Teamlead Recruiting
#Reisebegeisterte Pomeraniananbeterin
Elisabeth
Elisabeth Polojachtof
Teamlead Recruiting
#Little-Miss-Sarcastic
Maria
Maria Müller
Teamlead Recruiting
#Stoikerin
Brenda
Brenda Brunkhorst
Senior Recruiterin
#Natur-Liebhaberin
Susann
Susann Lange
Senior Recruiterin
#Sonnenschein
Madleine
Madleine Pinnel
Senior Recruiterin
#Sunsetlover
Laura
Laura Schröter
Senior Recruiterin
#Öko-Fee
Indira
Indira Tiede
Senior Recruiterin
#Humor-Heldin
Julian
Julian Nieding
Senior Recruiter
#Techsorcist
Julia
Julia Schwarz
Senior Recruiterin
#Gummibärchen-Gourmet
Angela
Angela Kamlah
Senior Recruiterin
#Familienmensch
Margrit
Margrit Rausch
Recruiterin
#Lebemensch
Cathleen
Cathleen Scheperski
HR Content Creator
#Weltenbummlerin
Alina
Alina Ehmann
Recruiterin
#Nordophile-Teeliebhaberin
Stefanie
Stefanie Kutz
Recruiterin
#Bookoholicer
Laura
Laura Knauft
Recruiterin
#Genusswanderin
MARKETING
Denise
Denise Rosenbauer
Head of Digital Marketing
#Im-Herzen-Italienerin
Aileen
Aileen Adämmer
Digital Marketing
#Naturfreigeist
Alexandra
Alexandra Plaßmann
Senior Social Media Managerin
#Reisebegeisterte Konzertbesucherin
Sarah
Sarah Schmidt
Senior Social Media Managerin
#Pferdeflüsterer
Laura
Laura Tomazic
Graphic Designer
#Naschtante
Kiara
Kiara Orozco
Social Media Recruiterin
#Temperamentsrakete
IT
Pawel
Pawel Rewucki
Teamlead IT Development
#
Leonor
Leonor Barrio De La Vega
Werkstudentin
#
Selim
Selim Dalkilic
Junior Software Developer
#000000001
HR
Darja
Darja Ermolova
Senior HR Operations Managerin
#Labello-Junkie
Robin
Robin Adam
Junior Feel Good Manager
#Gesellschaftslöwe
Tobias
Tobias Pfister
Werkstudent
#Prozessflüsterer
Masha
Masha
Chief Animal Officer
#Nimmersatt
JOIN OUR TEAM
New Work
Wir sind überzeugt davon, dass eine gute und wertschätzende Arbeitsumgebung, das adäquate Mittel für uns ist, um tolle und hochmotivierte Mitarbeiter:innen zu finden. Früher Vogel oder Langschläfer:in? Home Office Verfechter:in oder Socializer? Single, verheiratet oder mit einer Kinderschar? Das sind alles Umstände, die man mit in den Arbeitsalltag einbeziehen sollte.
FLEXIBLES ARBEITEN
Um für alle die besten Rahmenbedingungen für ein konzentriertes Arbeiten zu bieten, sind wir super flexibel. Wann und wo, ist unseren Mitarbeiter:innen überlassen. Ob von Zuhause, aus dem Ausland oder im Office, ob um 6 Uhr oder 9 Uhr, das bestimmen unsere Mitarbeitenden selbst. Meetings müssen natürlich eingehalten werden, das ist keine Frage.
ALL OVER THE THE WORLD
Wir haben ein tolles Office mit einem schönen Blick über Berlin. Donnerstags wird für alle gekocht und gemeinsam Mittagspause gemacht. Wer aus einem anderen Teil Deutschlands kommt oder lieber aus dem Homeoffice oder hybrid arbeitet, ist natürlich auch herzlich willkommen. Oder soll es lieber Sylt oder die Azoren sein? Auch das ist kein Problem. Bei uns darf von jedem Ort gearbeitet werden. Wichtig ist die Qualität der Arbeit und dass Deadlines eingehalten werden. Und wir können mit Stolz sagen: bisher wurden wir nicht enttäuscht. Unsere Mitarbeiter:innen genießen es, von ihren Lieblingsorten aus zu arbeiten und sind sichtlich zufriedener.
FAMILIENFREUNDLICH
Im Searchtalent Kosmos tummeln sich mittlerweile viele Eltern mit Kindern. Als familienfreundlicher Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Unterstützung. Wir reagieren mit flexiblen Lösungen und Empathie, wenn unvorhergesehene familiäre Ereignisse auftreten. Wer hat denn nicht mal ein krankes Kind zuhause? Und ist es nicht eher bereichernd und lustig, wenn mal kurz ein Kind im Meeting vorbeischaut? Für die Mitarbeiter:innen bedeutet es auf jeden Fall weniger Stress, wenn sie darauf vertrauen können, dass ihnen keine Nachteile daraus entstehen.
TEAM WORK MAKES…
Von unserem Onboarding über interne Workshops bis zum Offboarding – Team work makes the dream work ist bei uns keine Floskel. Uns ist es sehr wichtig, dass neue Teammitglieder vom ersten Tag mitgenommen und ins Team integriert werden. Jede:r bekommt einen sog. Buddy, der die ersten Monate Ansprechpartner:in für alle Themen ist. Wissen teilen ist bei uns ebenfalls gerne gesehen. Sich gegenseitig den Rücken stärken ist doch das Schönste, was man im Team erfahren kann. Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg in jedem Unternehmen. Durch die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen und Wissen können unsere Teams ihre Stärken und Kompetenzen optimal nutzen und herausragende Ergebnisse erzielen.
Darauf sind wir stolz
