Wir sind überzeugt davon, dass eine gute und wertschätzende Arbeitsumgebung, das adäquate Mittel für uns ist, um tolle und hochmotivierte Mitarbeiter:innen zu finden. Früher Vogel oder Langschläfer:in? Home Office Verfechter:in oder Socializer? Single, verheiratet oder mit einer Kinderschar? Das sind alles Umstände, die man mit in den Arbeitsalltag einbeziehen sollte.
FLEXIBLES ARBEITEN
Um für alle die besten Rahmenbedingungen für ein konzentriertes Arbeiten zu bieten, sind wir super flexibel. Wann und wo, ist unseren Mitarbeiter:innen überlassen. Ob von Zuhause, aus dem Ausland oder im Office, ob um 6 Uhr oder 9 Uhr, das bestimmen unsere Mitarbeitenden selbst. Meetings müssen natürlich eingehalten werden, das ist keine Frage.
ALL OVER THE THE WORLD
Wir haben ein tolles Office mit einem schönen Blick über Berlin. Donnerstags wird für alle gekocht und gemeinsam Mittagspause gemacht. Wer aus einem anderen Teil Deutschlands kommt oder lieber aus dem Homeoffice oder hybrid arbeitet, ist natürlich auch herzlich willkommen. Oder soll es lieber Sylt oder die Azoren sein? Auch das ist kein Problem. Bei uns darf von jedem Ort gearbeitet werden. Wichtig ist die Qualität der Arbeit und dass Deadlines eingehalten werden. Und wir können mit Stolz sagen: bisher wurden wir nicht enttäuscht. Unsere Mitarbeiter:innen genießen es, von ihren Lieblingsorten aus zu arbeiten und sind sichtlich zufriedener.
FAMILIENFREUNDLICH
Im Searchtalent Kosmos tummeln sich mittlerweile viele Eltern mit Kindern. Als familienfreundlicher Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der Unterstützung. Wir reagieren mit flexiblen Lösungen und Empathie, wenn unvorhergesehene familiäre Ereignisse auftreten. Wer hat denn nicht mal ein krankes Kind zuhause? Und ist es nicht eher bereichernd und lustig, wenn mal kurz ein Kind im Meeting vorbeischaut? Für die Mitarbeiter:innen bedeutet es auf jeden Fall weniger Stress, wenn sie darauf vertrauen können, dass ihnen keine Nachteile daraus entstehen.
TEAM WORK MAKES…
Von unserem Onboarding über interne Workshops bis zum Offboarding – Team work makes the dream work ist bei uns keine Floskel. Uns ist es sehr wichtig, dass neue Teammitglieder vom ersten Tag mitgenommen und ins Team integriert werden. Jede:r bekommt einen sog. Buddy, der die ersten Monate Ansprechpartner:in für alle Themen ist. Wissen teilen ist bei uns ebenfalls gerne gesehen. Sich gegenseitig den Rücken stärken ist doch das Schönste, was man im Team erfahren kann. Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg in jedem Unternehmen. Durch die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen und Wissen können unsere Teams ihre Stärken und Kompetenzen optimal nutzen und herausragende Ergebnisse erzielen.