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Kündigungsgespräche führen: Darauf sollten Arbeitgeber achten

Kündigungsgespräche führen ist immer unangenehm – für Mitarbeiter:innen und für Führungskräfte. Wie Personalverantwortliche die Situation respektvoll und professionell meistern, erläutert Gastautorin Jana Gronwald. Über unsere Gastautorin​ Jana Gronwald | Managing Consultant Jana

Von |26. Oktober 2021|HR-Management|

Was ist Outplacement? Faires Trennungsmanagement!

Egal ob Veränderungen in der Unternehmensstruktur, Übernahmen oder Fusionen – in manchen Situationen lässt es sich für Unternehmen nicht vermeiden, Mitarbeiter:innen gehen zu lassen. Kündigungsgespräche führen ist keine besonders angenehme Sache. Oft fühlen sich betroffene Mitarbeiter:innen

Von |13. September 2021|HR-Management|

Mitarbeiterzufriedenheit geht alle an!

Umfrage: Viele Unternehmen wissen nichts über die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter​ Wie glücklich sind Deutschlands Arbeitnehmer? Mit Dieser und weiteren Frage hat sich der Coworking-Anbieter Mindspace beschäftigt und 5.000 Angestellte aus 7 Ländern zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit befragt. Wir

Von |20. Februar 2021|Employer Branding, HR-Management, Studien|

Generationenkonflikt am Arbeitsplatz – Zusammenarbeit XYZ

Wie man Mitarbeiter im Generationenkonflikt einbindet, mit ihnen zusammenarbeitet und an sich bindet Klischees, Kommunikationslücken und unterschiedlichste Bedürfnisse können in der Zusammenarbeit von Boomer bis Gen Z zu einem echten Generationenkonflikt am Arbeitsplatz führen. Wie Unternehmen und

Von |26. Januar 2021|Employer Branding, HR-Management|

Studie: Wechselbereitschaft trotz Corona unverändert

Wechselbereitschaft auch in Corona-Zeiten - jeder Dritte offen für einen neuen Job​ In der Corona-Krise suchen Arbeitnehmer nach mehr Sinnhaftigkeit und bleiben dabei offen für neue Jobs. Warum man sich aktuell weniger um den Verlust des

Von |21. Januar 2021|HR-Management, Recruiting, Studien|

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