Die Situation im Vorstellungsgespräch kann die Wahrnehmung beeinflussen
Mit Checkliste, Anforderungsprofil und Bewerberunterlagen auf dem Tisch kann das Interview beginnen. Manche Bewerber:innen wissen hier geschickt, mit Worten umzugehen und die richtigen Geschichten aufzutischen. Ihre Anworten passen einfach perfekt zu den Anforderungen an den Job und den Erwartungen der Personaler:innen. So entsteht schnell ein positives Bild, das zu der Annahme führt, auf Anhieb ein ideales Match vor sich zu haben. Die Euphorie darüber emotionalisiert und mündet in einer leicht verzerrten Wahrnehmung , die voreilige bzw. Schlechte persönliche Entscheidungen wahrscheinlicher macht. Bloß was kann man dagegen tun? Wie lässt sich der Wahrnehmungsfalle »Erster Eindruck« umgehen?