Agile Unternehmen

Branchen und Märkte verändern sich mittlerweile mit rasender Geschwindigkeit. Klassisch strukturierte Betriebe können darauf nur sehr schwer reagieren. Starre Hierarchien, festgefahrene Methoden, ein komplett durchstrukturierter Arbeitsalltag und die damit verbundene eingeschränkte Arbeitsfreiheit verhindern oft den Fortschritt. Eine Möglichkeit, mit dem Wandel der Zeit zu gehen, ist Agilität. Agile Unternehmen sind wesentlich flexibler aufgestellt und haben damit im Wettbewerb vielfach

2022-01-21T23:57:41+00:0009. Dezember 2021|HR-Lexikon|

Reverse Recruiting

Zwischen Kulturwandel und Digitalisierung stehen Unternehmen den Herausforderungen einer stetigen Veränderung gegenüber. Kein Wunder also, dass sich auch Recruitingprozesse immer wieder neu anpassen müssen. Seit einiger Zeit liegt Reverse Recruiting im Trend und gilt als Zukunft bei der Personalbeschaffung! Doch was steckt eigentlich hinter dem Begriff und was sollte man über diesen Recruiting Trend wissen? Die wichtigsten Infos zeigen

2022-02-01T01:11:56+00:0009. Dezember 2021|HR-Lexikon|

Internes vs. Externes Recruiting

Wenn eine offene Stelle besetzt werden soll, steht die Frage im Raum: Woher soll der Mitarbeiter kommen? Gibt es im Unternehmen vielleicht schon einen passenden Kandidaten? Oder setzt man doch lieber auf ein neues Gesicht von auẞerhalb? Die Entscheidung ist sicherlich situationsabhängig. Möglich ist oft beides. Aber was ist besser - internes oder externes Recruiting? Beide Methoden haben Vor- und

2022-01-22T00:47:39+00:0009. Dezember 2021|HR-Lexikon|

Probearbeit

Mehrere Bewerber in der engeren Auswahl? Oft hilft hier Probearbeit, um die richtige Entscheidung zu treffen. Wer Kandidaten zum Probearbeiten einlädt, sollte sich auf jeden Fall mit den rechtlichen Rahmenbedingungen beschäftigen. Denn die Arbeit auf Probe findet nicht im gesetzesfreien Raum statt! Worauf man unbedingt achten muss, zeigt der nachfolgende Beitrag. Inhaltsverzeichnis

2022-02-01T00:55:17+00:0009. Dezember 2021|HR-Lexikon|

Arbeit 4.0 – Moderne Arbeitswelt

Arbeit verändert sich stetig. Aktuell erleben wir eine echte Transformation: Digitalisierung, Automatisierung, New Work und agile Unternehmen. Das sind nur einige der Buzzwords, die unser Erwerbsleben momentan prägen. Wir steuern mitten hinein in eine ganz andere, moderne Arbeitswelt. Arbeit 4.0 ist in aller Munde. Aber was bedeutet das konkret? Und welche bedeutenden Entwicklungen kommen dadurch auf uns zu?

2022-01-22T00:11:37+00:0009. Dezember 2021|HR-Lexikon|

Onboarding

Die ersten Tage im neuen Job und niemand kümmert sich um den Neuzugang?  Das ist leider keine Seltenheit. Oft werden Neueinsteiger schon in der Probezeit vernachlässigt. Doch eine effektive Integration ins Unternehmen sieht anders aus! Wer Employer Branding von Anfang an aktiv fördern möchte, sollte daher ein gutes Konzept im Umgang mit neuen Kollegen haben. Wir zeigen, wie man

2022-02-01T00:37:53+00:0009. Dezember 2021|HR-Lexikon|

Mitarbeiterzufriedenheit

Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Unternehmen hat sich stark gewandelt. In Zeiten von Fachkräftemangel und War for Talents gewinnt besonders die Mitarbeiterzufriedenheit an Bedeutung. Umso wichtiger ist es, seine Mitarbeiter zu verstehen. Nur auf diese Weise können die richtigen Voraussetzungen geschaffen werden, um ihre Zufriedenheit zu steigern. Dieser Beitrag zeigt, wie man die Mitarbeiterzufriedenheit messen kann und welche Bedürfnisse

2022-02-01T00:32:15+00:0009. Dezember 2021|HR-Lexikon|

People Analytics

Dieser Tage heiẞt HR und Recruiting vor allem eines – digital Daten sammeln. Um diese Unmengen von Daten im Überblick zu behalten und auf einer tiefgreifenden Ebene für den Unternehmenserfolg nutzen zu können, braucht es eine neue Herangehensweise – People Analytics. Was genau dahinter steckt und welche Herausforderungen der Umgang mit sensiblen Daten birgt, zeigt der folgende Beitrag.

2022-02-01T00:50:14+00:0009. Dezember 2021|HR-Lexikon|

Speed Recruiting

Der erste Eindruck zählt – wer kennt dieses Sprichwort nicht? Besonders beim Speed Recruiting spielt dieser erste Eindruck eine ganz entscheidende Rolle. Denn hier dauert ein Job Interview nur wenige Minuten. Wir verraten, wie das Konzept funktioniert und wie man es zielführend anwenden kann. Von Blind Date zu Traumjob! Inhaltsverzeichnis

2022-02-01T01:24:39+00:0009. Dezember 2021|HR-Lexikon|

Empowerment

Wer sich im Bereich der Psychologie intensiv mit den Themen Selbstverwirklichung und Selbstfindung beschäftigt, stößt mit Sicherheit auf den Begriff »Empowerment«. Ein Wort, das ganze Gemeinschaften stärkt. Doch was steckt eigentlich genau dahinter? Oder ist es wieder mal nur ein Buzzword, welches alle Welt nutzt und keiner weiß, was es bedeutet? Was der Begriff aussagt, was ihn mit New

2022-01-22T00:42:22+00:0009. Dezember 2021|HR-Lexikon|